Devenir Formateur en sauvetage secourisme du travail (SST)

comment devenir formateur(trice) SST ?

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FAQ

Formation formateur sst

Formations dispensees pour le compte d’un organisme tiers non habilite ?

Un organisme de formation habilité peut dispenser des formations pour le compte d’un organisme non

détenteur d’une habilitation. En pareil cas:

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• La convention conclue entre le bénéficiaire de la formation et l’organisme non titulaire de l’habilitation devra faire mention expresse du recours à l’organisme de formation habilité

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• L’organisme non titulaire de l’habilitation devra faire mention du recours à un organisme de formation habilité dans les programmes de formation et les documents de présentation ou de promotion qu’il diffuse au public

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• L’organisme de formation habilité s’engage à utiliser ses propres moyens et ressources humaines et ne pas recourir lui-même à de la sous-traitance

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• L’organisme de formation habilité est seul compétent pour délivrer les certificats ou attestations obtenus dans le cadre de l’habilitation.

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FORMASAUVER SAS EST EN PARTENARIATS AVEC DES ORGANISMES DE FORMATION HABILITÉS PAR LE RESEAU ASSURANCE MALADIE RISQUES PROFESSIONNELS/ INRS AU DISPOSITIF DE FORMATION FORMATEUR SST SELON LES RÉGIONS NOS PARTENAIRES SONT LES SUIVANTS : CDOFORMATIONAMBITIONPREVENTIONFORMYOU

Personne à Mobilité Réduite, handicap et certification SST

L’obtention du certificat SST n’est possible que lorsque le candidat est capable de protéger, d’examiner la victime, d’alerter ou faire alerter et d’effectuer tous les gestes de secours. Par contre, il n’est pas exigé que les gestes de secours soient effectués de manière « parfaite » ; ce qui prime est le résultat à atteindre (l’efficacité).
Dans tous les cas, il convient d’examiner la possibilité de certifier le candidat au cas par cas, en fonction de la nature du handicap, de sa capacité à réaliser les gestes, et de son niveau de compréhension.

Certification : « Devenir formateur en sauvetage secourisme du travail » ?

EPREUVE DC1 : RÉDACTION D’UNE RÉPONSE ARGUMENTÉE À UNE DEMANDE DE FORMATION ÉMANANT D’UNE ENTREPRISE

Cette épreuve sanctionne les compétences 1 et 2 du domaine de compétences 1. Les deux compétences doivent être acquises pour que le DC1 soit acquis.

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Cette épreuve se réalise à partir d’un scénario proposé par le formateur de formateurs portant sur une demande de formation SST émanant d’une entreprise.

En s’appuyant sur une des méthodologies enseignées lors de la séquence liée à la compétence visée 2.1
« Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise », le futur formateur SST devra, individuellement et dans un temps maximal de 2 heures 30, rédiger une proposition d’action de formation SST (maximum 2 pages) dont le contenu, conforme au document de référence, fera apparaitre :

• les avantages de la formation SST dans l’organisation des secours et la démarche de prévention de l’entreprise 

• l’identification des ressources et des freins avec les moyens mis en œuvre pour les lever ;

• les modalités d’organisation pédagogique.

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EPREUVE DC2 : MISE EN SITUATION PÉDAGOGIQUE

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Cette épreuve sanctionne les compétences 3 et 4 du domaine de compétences 2 ainsi que les compétences 5, 6 et 7 du domaine de compétences 3.

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À partir d’une compétence (ou sous-compétence) SST tirée au sort, le stagiaire devra préparer une séquence de formation et la mettre en œuvre en face-à-face pédagogique (hors partie évaluation).

Le formateur de formateurs aura, au préalable, préparé les sujets, à partir du référentiel de compétences du SST. Chaque sujet doit mentionner de manière explicite : la compétence (ou sous-compétence) que le formateur aura à animer, la typologie du public (inter ou intra, métier ou secteur d’activité), les moyens pédagogiques du formateur.

Le choix des sujets doit permettre une animation de 15 minutes par le candidat. Les sujets doivent être différents au sein du groupe de stagiaires.

Le temps de préparation laissé aux candidats est d’une heure. À l’issue de la préparation, le candidat remet au formateur de formateurs le déroulé de la séquence qu’il va animer.

Formateur SST par la VAE ?

A aujourd'hui, il n'est pas appliqué de principe de VAE avec le certificat de formateur SST. Par contre, au titre de la Formation Professionnelle Continue, vous pouvez demandé un entretien (ou des tests, selon les organismes) 
Un parcours individualisé de formation prenant en compte les compétences que vous avez déjà du fait de votre expérience ou d'autres certificats que vous détenez ne vous exemptera néanmoins pas de passer les épreuves certificatives pour devenir formateur SST.

Passerelle Formateur PAE PSC (PSC1) – Formateur SST ?

Le nouveau document de référence laisse en effet la possibilité, et la responsabilité, à l'organisme dispensateur de la formation (organisme habilité) de déterminer, en fonction du profil et des compétences de ses stagiaires, la durée de la formation ainsi allégée

Cela passe par une évaluation préalable de chaque participant, permettant de définir les conditions et le protocole d’allègement de formation au cas par cas.

Par ailleurs, les modalités de certification nécessitent déjà à minima une journée de travail pour organiser les épreuves certificatives, sans compter les apports pédagogiques afférents à ces épreuves. Le formateur devant être évalué sur l’ensemble des compétences visées du Formateur SST.

De plus la formation de Formateur PAE, n’intègre pas les notions des domaines de compétences 1 et 3 du référentiel de formation des Formateurs SST

Formateur SST – formateur PSC1 ?

En formant les personnes au SST, ils obtiennent par équivalence le PSC1.

• Pour être formateur PSC1, vous devez avoir suivi la formation de formateur PSC d’une entité disposant d’un agrément de sécurité civile. 

• Pour éventuellement faire valoir vos compétences de formateur SST, il convient de vous rapprocher d’une entité agréée à former des formateurs de PSC.

• En tout état de cause, hors entité disposant de l’agrément de sécurité civile, vous ne pouvez pas délivrer de PSC1 directement.

Edition de ma nouvelle carte de formateur SST ?

Si vous avez reçu un mail donnant un identifiant et un mot de passe en provenance de FORPREV (émetteur NO-REPLY@INRS.FR ), vous pouvez vous connecter avec ces éléments. Après acceptation des conditions générales d’utilisation, et vérification de vos données personnelles (à enregistrer), vous accéder à la rubrique « outils ». Dans cette rubrique, sous le menu « personnels » puis « mes qualifications » vous pourrez en sélectionnant le certificat qui vous intéresse l’éditer autant de fois que vous le souhaiterez.

Où trouver la liste des organismes de formation susceptible de me proposer contrats de sous traitance en tant que formateur(trice) SST ?

Voir la liste des

• Organismes habilités à dispenser la formation SST (mai 2021, 1,4 Mo, format pdf)

Matériel pour formateur SST ?

La liste du matériel obligatoire figure dans l’annexe 3 du document de référence. 

Les simulations doivent être au plus proche de la réalité donc l’idéal est d’utiliser un mannequin tronc + jambes.

- Outil(s) pédagogique(s)

- Obligatoire(s) • Plan d’intervention + pictogrammes 

Préconisé(s) • Plan d’actions prévention + pictogrammes

Matériel de simulation et d’apprentissage Obligatoire

• 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires

• 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle) :

   Mannequin RCP adulte
   Mannequin RCP enfant
   Mannequin RCP nourrisson

• Divers matériels pour la réalisation des simulations

• Matériel d’entretien des mannequins et consommables

Quel est le rôle des référents SST des CARSAT ?

Ces personnes ressources accompagnent les formateurs SST, formateurs de formateurs SST, les entités dispensant du SST. Elles sont en charge du suivi de l’habilitation. Elles participent aux instances du réseau prévention (Equipe Pédagogique Nationale, Commission Nationale d’Habilitation, etc)
En l’absence d’un référent, vous trouverez un correspondant SST au sein de la CARSAT.

Je suis formateur SST et j’ai eu dans une entreprise une question sur un geste particulier hors SST ?

C’est le médecin du travail de l’entreprise qui est chargé de répondre pour tout ce qui concerne les risques spécifiques, et de définir les gestes à réaliser et les conduites à tenir, ainsi que les modalités pédagogiques afférentes dans la formation SST.
Si le médecin du travail n’a pas la réponse et / ou que cela ne relève pas d’un risque spécifique, le formateur pourra s’adresser en 1er lieu au référent SST de sa CARSAT de rattachement