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Formation RPS: Risques psychosociaux

FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX CSE/CSSCT

FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX CSE/CSSCT

PUBLIC

Cette formation, destinée aux membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) et des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) abordera en profondeur la thématique cruciale des risques psychosociaux. Son objectif est de vous outiller pour promouvoir activement le bien-être et la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise.

PRÉREQUIS: Aucun prérequis pour suivre la formation

Entretiens d’embauche
Goal, task. Young man, office worker, employee standing in front of target isolated on lig

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    - Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé des salariés.
    - Identifier les facteurs de risques psychosociaux au sein de l'entreprise.
    - Maîtriser les outils et méthodes de prévention des RPS.
    - Savoir intervenir efficacement en tant que membre du CSE/SSCT pour prévenir et gérer les RPS.

Tarif en Intra-entreprise

2500 €

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

Groupe de 8 candidats maximum

Tarif en Inter-entreprise

1200 €

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

Par candidat(e) dans nos locaux

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. Ils pourront être adaptés à l’entreprise si besoin

MOYENS TECHNIQUES

  • Ordinateur, vidéo projecteur, 

  • Une clé USB contenant des documents relatifs aux formations prévention des risques psychosociaux

MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet

MODALITÉS DE DÉROULEMENT

  • Présentiel en intra-entreprise

  • Présentiel en interentreprises

SUIVI DE L’EXÉCUTION

  • Signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur.

  • Grille d'évaluation

MODE D'ÉVALUATION

  • Evaluations des acquis en cours et en fin de formation

  • Quiz, contrôle continu

  • Mise en situation pédagogique

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques

  • Auto évaluation préalable en amont de la formation

  • Évaluation des acquis en fin de formation

SANCTION

  • Attestation de formation individuelle

  • Questionnaire de satisfaction

  • Attestation de compétences 

MAINTIEN DES COMPÉTENCES

  • Tous les 2 ans, il est conseillé aux candidats de suivre une formation, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.

DURÉE TOTALE

2 jours / 14 heures

RYTHME DE LA FORMATION

sur 2 jours consécutifs ou 2 jours non consécutifs

HORAIRES

08:30-12:00_13:00-17:00

LIEU DE FORMATION

Sur site client

PÉRIODE DE RÉALISATION

Inférieur à 2 mois

TAUX DE RÉUSSITE

100 %

RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

RÉFÉRENT HANDICAP

TAUX DE SATISFACTION

98 %

Voir le programme détaillé 

Formation Risques psychosociaux CSE

FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX CSE/CSSCT

IDENTIFICATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    - Présentation des objectifs et du programme.
    - Tour de table des attentes des participants.
    - Définition et Enjeux des RPSQu'est-ce que les risques psychosociaux ?
    - Les différentes catégories de RPS (stress, harcèlement, violences internes et externes).
    - Enjeux pour les salariés et l'entreprise.
    - Cadre Réglementaire et Obligations LégalesCadre légal et réglementaire des RPS.
    - Obligations de l'employeur et du CSE/SSCT.
    - Identification des Facteurs de Risques Psychosociaux Facteurs organisationnels, relationnels et individuels.
    - Utilisation du modèle GOLLAC pour identifier les facteurs de risques.
    - Outils d'Évaluation des RPS Méthodes et outils pour évaluer les RPS.
    - Études de cas et exercices pratiques.
    - Mise en Situation Exercice pratique : Identification des RPS dans des situations concrètes.
    - Débriefing et échanges.

PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    - Stratégies de Prévention des RPSPrévention primaire, secondaire et tertiaire.
    - Élaboration d'un plan de prévention des RPS.
    - Rôle et Responsabilités du CSE/SSCT
    - Missions du CSE/SSCT en matière de prévention des RPS.
    - Droit d'alerte et de retrait.
    - Communication et Sensibilisation Techniques de communication pour sensibiliser les salariés aux RPS.
    - Organisation de campagnes de prévention.
    - Intervention en Cas de RPS
    - Procédures à suivre en cas de détection de RPS.
    - Accompagnement des salariés en difficulté.
    - Études de Cas et Mises en Situation
    - Analyse de cas réels.
    - Mises en situation et jeux de rôle.
    - Évaluation et Clôture de la Formation
    - Évaluation des acquis de la formation.
    - Tour de table des impressions et des retours des participants.
    - Remise des attestations de formation

Questions fréquemment posées sur les formations RPS

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Nos clients formés

La formation sur les risques psychosociaux pour les élus du CSE a été extrêmement enrichissante. Les formateurs ont su rendre les concepts complexes très accessibles grâce à des exemples concrets et des études de cas. J'ai particulièrement apprécié les ateliers pratiques qui nous ont permis de mettre en application les connaissances acquises. Cette formation m'a donné les outils nécessaires pour identifier, prévenir et gérer efficacement les RPS au sein de notre entreprise. Je recommande vivement cette formation à tous les membres du CSE

Justine, élue CSE

Formations complémentaires

Image de Andrew Neel

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, n'hesitez pas à consulter notre Blog en cliquant ci-dessous.

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