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Formation RPS: Risques psychosociaux

FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX CSE/CSSCT

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Cette formation, destinée aux membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) et des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) abordera en profondeur la thématique cruciale des risques psychosociaux. Son objectif est de vous outiller pour promouvoir activement le bien-être et la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise.

PRÉREQUIS: Aucun prérequis pour suivre la formation

OBJECTIFS

- Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé des salariés.
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux au sein de l'entreprise.
- Maîtriser les outils et méthodes de prévention des RPS.
- Savoir intervenir efficacement en tant que membre du CSE/SSCT pour prévenir et gérer les RPS.

Tarif en Intra-entreprise

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

2500 €

Groupe de 8 candidats maximum

Tarif en Inter-entreprise

1200 €

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

Par candidat(e) dans nos locaux

Voir le programme détaillé 

Formation Risques psychosociaux CSE

FORMATION RISQUES PSYCHOSOCIAUX CSE/CSSCT

IDENTIFICATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    - Présentation des objectifs et du programme.
    - Tour de table des attentes des participants.
    - Définition et Enjeux des RPSQu'est-ce que les risques psychosociaux ?
    - Les différentes catégories de RPS (stress, harcèlement, violences internes et externes).
    - Enjeux pour les salariés et l'entreprise.
    - Cadre Réglementaire et Obligations LégalesCadre légal et réglementaire des RPS.
    - Obligations de l'employeur et du CSE/SSCT.
    - Identification des Facteurs de Risques Psychosociaux Facteurs organisationnels, relationnels et individuels.
    - Utilisation du modèle GOLLAC pour identifier les facteurs de risques.
    - Outils d'Évaluation des RPS Méthodes et outils pour évaluer les RPS.
    - Études de cas et exercices pratiques.
    - Mise en Situation Exercice pratique : Identification des RPS dans des situations concrètes.
    - Débriefing et échanges.

PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    - Stratégies de Prévention des RPSPrévention primaire, secondaire et tertiaire.
    - Élaboration d'un plan de prévention des RPS.
    - Rôle et Responsabilités du CSE/SSCT
    - Missions du CSE/SSCT en matière de prévention des RPS.
    - Droit d'alerte et de retrait.
    - Communication et Sensibilisation Techniques de communication pour sensibiliser les salariés aux RPS.
    - Organisation de campagnes de prévention.
    - Intervention en Cas de RPS
    - Procédures à suivre en cas de détection de RPS.
    - Accompagnement des salariés en difficulté.
    - Études de Cas et Mises en Situation
    - Analyse de cas réels.
    - Mises en situation et jeux de rôle.
    - Évaluation et Clôture de la Formation
    - Évaluation des acquis de la formation.
    - Tour de table des impressions et des retours des participants.
    - Remise des attestations de formation

Questions fréquemment posées sur les formations RPS

Image de Andrew Neel

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, n'hesitez pas à consulter notre Blog en cliquant ci-dessous.

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Nos clients formés

La formation sur les risques psychosociaux pour les élus du CSE a été extrêmement enrichissante. Les formateurs ont su rendre les concepts complexes très accessibles grâce à des exemples concrets et des études de cas. J'ai particulièrement apprécié les ateliers pratiques qui nous ont permis de mettre en application les connaissances acquises. Cette formation m'a donné les outils nécessaires pour identifier, prévenir et gérer efficacement les RPS au sein de notre entreprise. Je recommande vivement cette formation à tous les membres du CSE

Justine, élue CSE

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