Formation cse - conseil sociale et économique
Compte de pénibilité au travail
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PUBLIC
ASZE
PRÉREQUIS: Aucun prérequis pour suivre la formation Incendie
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
ASZE
Tarif en Intra-entreprise
600€/ personne
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Groupe de 8 candidats maximum
Tarif en Inter-entreprise
1200€/ groupe
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Par candidat(e) dans nos locaux
MOYENS PÉDAGOGIQUES
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Supports pédagogiques,
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Présentation diaporamas, ordinateur, vidéo projecteur
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Simulateur de flamme
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Extincteur réel de formation
MOYENS TECHNIQUES
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Exposés, avec vidéo projecteur, discussions, Support pédagogique moyens de lutte contre l'incendie de l'établissement
MOYENS D’ENCADREMENT
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Formateur(trice) incendie à jour de compétences mandaté par FORMASAUVER SAS
MODALITÉS DE DÉROULEMENT
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Présentiel en intra-entreprise
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Présentiel en interentreprises
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Les groupes sont limités à 10 stagiaires maximum.
SUIVI DE L’EXÉCUTION
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Signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
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Grille d'évaluation
MODE D'ÉVALUATION
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Evaluations des acquis en cours et en fin de formation
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Quiz, contrôle continu
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Mise en situation pédagogique
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Les enseignements se répartissent en 50% de théorie et 50% de pratique. Dans le cadre de formations intra-entreprise, le contenu peut être adapté aux spécificités de l'établissement
SANCTION
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A l'issue, le participant se verra délivrer :
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Attestation de formation individuelle
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Questionnaire de satisfaction
MAINTIEN DES COMPÉTENCES
Tous les 2 ans, il est conseillé aux candidats de suivre un recyclage lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.
DURÉE TOTALE
5 jours / 35 heures
RYTHME DE LA FORMATION
Sur 5 jours non consécutif
HORAIRES
08:30-12:00_13:00-17:00
LIEU DE FORMATION
Sur site client
PÉRIODE DE RÉALISATION
Inférieur à 2 mois
TAUX DE RÉUSSITE
100 %
RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE
RÉFÉRENT HANDICAP
TAUX DE SATISFACTION
98 %
Domaines de compétences 1
PARTIE THÉORIQUE
-
Les accidents du travail et des pathologies professionnelles.
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Les principes généraux de prévention et leurs fondements.
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L’architecture de la législation et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. L' analyse des relations de travail.
-
Le rôle et les responsabilités respectives des différents acteurs de la prévention.
1. Internes (chef d’établissement, président du CSE, services sécurité, organisations syndicales)
2. Externes (service de santé au travail, inspection du travail, OPPBTP, INRS...) -
Les caractéristiques des modes d’organisation du travail et leurs incidences. Les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux,...)
Domaine de compétences 2
PARTIE PRATIQUE
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Les accidents du travail et des pathologies professionnelles.
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Les principes généraux de prévention et leurs fondements.
-
L’architecture de la législation et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. L' analyse des relations de travail.
-
Le rôle et les responsabilités respectives des différents acteurs de la prévention.
1. Internes (chef d’établissement, président du CSE, services sécurité, organisations syndicales)
2. Externes (service de santé au travail, inspection du travail, OPPBTP, INRS...) -
Les caractéristiques des modes d’organisation du travail et leurs incidences. Les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux,...)
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Compte de pénibilité au travail
Questions fréquemment posées sur les formations CSE
Formations complémentaires
