top of page

Formation RPS: Risques psychosociaux

Formation Compte de penibilite au travail

Formation Compte de penibilite au travail

PUBLIC

Public
Travailler ensemble

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

    Identifier les critères de pénibilité et établir un diagnostic
    Maîtriser la nouvelle réglementation sur la pénibilité au travail
    Organiser la mise en place du compte pénibilité

Tarif en Intra-entreprise

2900€
/groupe

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

Groupe de 8 candidats maximum

Tarif en Inter-entreprise

800 €
/Personne

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

Par candidat(e) dans nos locaux

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. Ils pourront être adaptés à l’entreprise si besoin

MOYENS TECHNIQUES

  • Ordinateur, vidéo projecteur, films .

  • Une clé USB contenant des documents relatifs à la formation gestes et postures.

MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet

MODALITÉS DE DÉROULEMENT

Présentiel en intra-entreprise

Présentiel en interentreprises

SUIVI DE L’EXÉCUTION

Signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur.

Grille d'évaluation

MODE D'ÉVALUATION

Evaluations des acquis en cours et en fin de formation

Quiz, contrôle continu

Mise en situation pédagogique

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Pédagogie active, après un apport théorique, l'évaluation des risques sera mise en situation lors des études de cas sur le terrain, ou lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise)

SANCTION

Attestation de formation individuelle

Questionnaire de satisfaction

Attestation de compétences 

MAINTIEN DES COMPÉTENCES

Tous les 2 ans, il est conseillé aux candidats de suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.

DURÉE TOTALE

14 Heures

RYTHME DE LA FORMATION

Sur 2 jours consécutif

HORAIRES

08:30-12:00_13:00-17:00

LIEU DE FORMATION

Sur site client

PÉRIODE DE RÉALISATION

Inférieur à 2 mois

TAUX DE RÉUSSITE

100 %

RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

RÉFÉRENT HANDICAP

TAUX DE SATISFACTION

98 %

Domaine de compétence 1

    Établir le diagnostic préalable des situations de pénibilité
    S'informer sur les enjeux de l'allongement de la vie professionnelle
    Ce que recouvre la notion de pénibilité dans la nouvelle loi
    Connaître les points clefs de la réforme des retraites en janvier 2015


Voir le programme détaillé 

Programme de formation à l'habilitation éléctrique

Questions fréquemment posées sur les formations RPS

Formations complémentaires

Image de sol

Nos clients formés

Excellente formation, très enrichissante et bien organisée. Nous sommes très satisfaits des services reçus.

Jean-Claude T.

bottom of page