FORMATION TMS: Troubles Musculo–Squelettiques
Gestes et postures petite enfance
FORMATION GESTES ET POSTURES PETITE ENFANCE
PUBLIC
Personnel de crèche
Personnel d'école
Assistante maternelle
PRÉREQUIS: Aucun prérequis pour suivre la formation Gestes et postures
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques dans son entreprise.
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Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
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Identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
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Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise.
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Appréhender les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
Tarif en Intra-entreprise
700€
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Groupe de 10 candidats maximum
Tarif en Inter-entreprise
200€
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Par candidat(e) dans nos locaux
MOYENS PÉDAGOGIQUES
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Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. Ils pourront être adaptés à l’entreprise si besoin
MOYENS TECHNIQUES
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Ordinateur, vidéo projecteur, films .
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Une clé USB contenant des documents relatifs à la formation gestes et postures.
MOYENS D’ENCADREMENT
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Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet
MODALITÉS DE DÉROULEMENT
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Présentiel en intra-entreprise
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Présentiel en interentreprises
SUIVI DE L’EXÉCUTION
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Signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
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Grille d'évaluation
MODE D'ÉVALUATION
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Evaluations des acquis en cours et en fin de formation
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Quiz, contrôle continu
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Mise en situation pédagogique
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Pédagogie active, après un apport théorique, l'évaluation des risques sera mise en situation lors des études de cas sur le terrain, ou lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise)
SANCTION
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Attestation de formation individuelle
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Questionnaire de satisfaction
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Attestation de compétences
MAINTIEN DES COMPÉTENCES
Tous les 2 ans, il est conseillé aux candidats de suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.
DURÉE TOTALE
1 jour / 07 heures
RYTHME DE LA FORMATION
Sur 1 journée
HORAIRES
08:30-12:00_13:00-17:00
LIEU DE FORMATION
Sur site client
PÉRIODE DE RÉALISATION
Inférieur à 2 mois
TAUX DE RÉUSSITE
100 %
RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE
RÉFÉRENT HANDICAP
TAUX DE SATISFACTION
98 %
Le programme ici présenté, est à titre indicatif. La gestion du temps dépendra du groupe et des différentes mises en situation. ce programme à un caractère adaptable et évolutif, prenant en compte les caractéristiques de la branche professionnelle dont relèvent les stagiaires ainsi que les fonctions qu’ils occupent. Ce programme et ses supports pédagogiques tiennent compte des évolutions en lien avec la loi Santé au Travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 (Journal officiel du 3 août 2021) et de la loi Climat n° 2021-1104 du 22 août 2021 (Journal officiel du 24 août 2021).
Domaines de compétences 1
La démarche globale de prévention des risques
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L’acteur de la prévention des risques liés à l’activité physique
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Les accidents du travail et des pathologies professionnelles.
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Les principes généraux de prévention et leurs fondements.
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L’architecture de la législation et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. L' analyse des relations de travail.
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Le rôle et les responsabilités respectives des différents acteurs de la prévention.
1. Internes (chef d’établissement, président du CSE, services sécurité, organisations syndicales)
2. Externes (service de santé au travail, inspection du travail, OPPBTP, INRS...) -
Les caractéristiques des modes d’organisation du travail et leurs incidences. Les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux,...)
Domaines de compétences 2
Les atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle
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Les atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle
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La place de l’activité physique dans le travail
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Les principes de la prévention des risques
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Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur
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Les facteurs de risques
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Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise)
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Lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Domaines de compétences 3
Les atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle
- Les aides techniques à la manutention
- Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention
- Atelier des techniques de manutention manuelle
- La proposition d’amélioration des postes de travail
- Bilan de la formation
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Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise)
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Lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Questions fréquemment posées sur les formations gestes et postures
Formations complémentaires
