Formation CSSCT du CSE entreprises de plus 300 salariés
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Travailleurs amenés à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) de l'entreprise qui les emploie, Chefs d’établissements, personnes compétentes désignées par l’employeur pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise, responsables des ressources humaines et du personnel, responsables hygiène, sécurité et conditions de travail.
PRÉREQUIS: Aucun prérequis pour suivre la formation SSCT du CSE.
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et sa capacité à analyser les conditions de travail.
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S’initier aux méthodes d’analyse et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail Référence Code du travail Art. R.2315-9.
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Connaître les missions du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
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Être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et de conditions de travail.
FORMATION INITIALE COMMISSION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL DES MEMBRES DU CONSEIL SOCIALE ET ÉCONOMIQUE
DURÉE TOTALE
5 jours / 35 heures
Tarif en Intra-entreprise
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
5000€
Groupe de 8 candidats maximum
Tarif en Inter-entreprise
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
1800€
Par candidat(e) dans nos locaux
Domaines de compétences 1
La démarche globale de prévention des risques
Comprendre les enjeux de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail et le rôle des différents acteurs
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Les accidents du travail et des pathologies professionnelles.
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Les principes généraux de prévention et leurs fondements.
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L’architecture de la législation et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. L' analyse des relations de travail.
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Le rôle et les responsabilités respectives des différents acteurs de la prévention.
1. Internes (chef d’établissement, président du CSE, services sécurité, organisations syndicales)
2. Externes (service de santé au travail, inspection du travail, OPPBTP, INRS...) -
Les caractéristiques des modes d’organisation du travail et leurs incidences. Les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux,...)
Domaines de compétences 2
Les activités de promotion de la prévention des risques professionnels
Connaître les pouvoirs et prérogatives des membres du CSE en SSCT
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Les droits et prérogatives législatives et réglementaires en matière de SSCT du CSE : rôle, pouvoirs, droits,
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Le cadre d’intervention : le champ d’application , La composition et les modalités de constitution,
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Les missions SSCT
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Le fonctionnement et moyens (heures de délégation, formation, inspections, enquêtes, droit d’alerte, recours à un expert...).
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La protection contre le licenciement délit d’entrave.
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Les dispositions conventionnelles.
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Les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
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Le positionnement en tant que représentant de l’ensemble des salariés dans le domaine de la santé et de la sécurité
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La gestion des antagonismes entre intérêts individuels et intérêts collectifs.
Domaines de compétences 3
Exercice du droit a la formation et a la consultation du CSE
Savoir passer d’une situation particulière de travail à une compréhension plus globale dans l’entreprise
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Les techniques de base d'expression, de communication et de conduite de projet
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L'expression orale : informer, argumenter, expliquer, s'informer...
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L'expression écrite : rédiger, analyser un texte, motiver un avis...
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La dynamique de groupe : animer, coordonner, planifier, co-élaborer, négocier...
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La communication et les relations du SSCT
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Le travail en équipe
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L'organisation d'une réunion de son déroulement
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La prise de décision et de suivit d'exécution
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Les documents relatifs à la SSCT auxquels le CSE doit avoir accès, et les délais de leur présentation
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Les cas concernant la SSCT dans lesquels le CSE est obligatoirement consulté
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L’importance de l’avis donné par le CSE sur les questions touchant à l’organisation du travail, et la responsabilité qui en résulte.
Domaines de compétences 4
Les activites de veille & de mobilisation des ressources externes
Assurer une veille en matière de préservation de la santé et sécurité des salariés et mobiliser des ressources externes
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Les situations du danger grave et imminent
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La méthode d'analyse des accidents par l'arbre des causes
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Le recueil, la construction, l’analyse
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Méthode d’évaluation des risques et mise à jour du document unique L’évaluation des risques, visite et audit sécurité
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Réalisation du document de synthèse
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Préparation et animation des réunions SSCT
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Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
Questions fréquemment posées sur les formations CSE
Nos clients CSE formés
La formation nous a permis d’avoir de vraies bases pour débuter notre mandat et de voir les points principaux en profondeur. Merci
Elodie S.
Un grand merci à toute l'équipe du Centre. La formation était complète et très professionnelle très bon formateur , très compétant et très agréable. très bonne formation avec très bonne animation
Jean-Pierre L.
Très bon formateur, meilleures connaissances sur le rôle du CSE ET SSCT.
Hugo B.