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Formation RPS: Risques psychosociaux

FORMATION : LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

PUBLIC

Membres du CSE/CSSCT
Responsables HSE/Préventeurs
Représentants du personnel
Managers

OBJECTIFS

- Comprendre les enjeux de l'évaluation des RPS et leur intégration dans le DUERP
- Maîtriser les étapes et méthodes pour évaluer les facteurs de RPS
- Savoir transcrire les résultats dans le DUERP et élaborer un plan d'actions

Tarif en Intra-entreprise

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

2500 €

Groupe de 8 candidats maximum

Tarif en Inter-entreprise

1200 €

TVA non applicable
L6313-1 du code du travail

Par candidat(e) dans nos locaux

Voir le programme détaillé 

Formation Inscrire les Risques Psychosociaux dans le Document Unique

FORMATION : LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

COMPRENDRE ET ÉVALUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    - Définitions et enjeux
    - Cadre réglementaire
    - Facteurs de risques organisationnels et relationnels
    - Obligations légales du DUERP Contenu et mise à jour réglementaire
    - Lien avec l'évaluation des RPS
    - Méthodes d'évaluation des RPS Grilles d'observation et d'identification
    - Questionnaires et entretiens
    - Outil RPS-DU de l'INRS Présentation de l'outil
    - Mise en application sur cas pratiques
    - Diagnostic des RPS
    - Exploitation des données sociales
    - Préparation des investigations

INTÉGRER LES RPS DANS LE DUERP

    - Hiérarchisation des situations à risques
    - Critères de cotation (gravité, probabilité)
    - Priorisation des actions
    - Élaboration du plan d'actions
    - Mesures de prévention primaire, secondaire, tertiaire
    - Responsables et moyens à allouer
    - Calendrier prévisionnel
    - Études de cas et ateliers pratiquesAnalyse de situations réelles
    - Élaboration de plans d'actions
    - Mise à jour du DUERP
    - Transcription des résultats de l'évaluation
    - Lien avec le programme annuel de prévention
    - Suivi et évaluation du plan d'actions
    - Indicateurs de suivi
    - Communication et sensibilisation
    - Capitalisation des bonnes pratiques
    - Conclusion de la formation
    - Synthèse des acquis
    - Évaluation à chaud
    - Remise des attestations

Questions fréquemment posées sur les formations RPS

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Si vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, n'hesitez pas à consulter notre Blog en cliquant ci-dessous.

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Nos clients formés

Cette formation m'a permis de mieux comprendre les enjeux des RPS et comment les intégrer de manière pragmatique dans notre document unique. Les intervenants étaient très pédagogues et nous ont fourni une méthodologie claire et des outils concrets. Je repars avec une feuille de route pour mettre à jour notre DUERP en y incluant l'évaluation des facteurs de risques psychosociaux. Une formation indispensable pour tout préventeur

Marc, responsable HSE

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