Formation RPS: Risques psychosociaux
FORMATION : LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATION : LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
PUBLIC
Membres du CSE/CSSCT
Responsables HSE/Préventeurs
Représentants du personnel
Managers
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- - Comprendre les enjeux de l'évaluation des RPS et leur intégration dans le DUERP
- Maîtriser les étapes et méthodes pour évaluer les facteurs de RPS
- Savoir transcrire les résultats dans le DUERP et élaborer un plan d'actions
Tarif en Intra-entreprise
2500 €
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Groupe de 8 candidats maximum
Tarif en Inter-entreprise
1200 €
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Par candidat(e) dans nos locaux
MOYENS PÉDAGOGIQUES
-
Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. Ils pourront être adaptés à l’entreprise si besoin
MOYENS TECHNIQUES
-
Ordinateur, vidéo projecteur,
-
Une clé USB contenant des documents relatifs aux formations prévention des risques psychosociaux
MOYENS D’ENCADREMENT
-
Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet
MODALITÉS DE DÉROULEMENT
-
Présentiel en intra-entreprise
-
Présentiel en interentreprises
SUIVI DE L’EXÉCUTION
-
Signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
-
Grille d'évaluation
MODE D'ÉVALUATION
-
Evaluations des acquis en cours et en fin de formation
-
Quiz, contrôle continu
-
Mise en situation pédagogique
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
-
Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques
-
Auto évaluation préalable en amont de la formation
-
Évaluation des acquis en fin de formation
SANCTION
-
Attestation de formation individuelle
-
Questionnaire de satisfaction
-
Attestation de compétences
MAINTIEN DES COMPÉTENCES
-
Tous les 2 ans, il est conseillé aux candidats de suivre une formation, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences.
DURÉE TOTALE
2 jours / 14 heures
RYTHME DE LA FORMATION
2 jours consécutifs consécutifs ou 2 jours non consécutifs
HORAIRES
08:30-12:00_13:00-17:00
LIEU DE FORMATION
Sur site client
PÉRIODE DE RÉALISATION
Inférieur à 2 mois
TAUX DE RÉUSSITE
100 %
RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE
RÉFÉRENT HANDICAP
TAUX DE SATISFACTION
98 %
FORMATION : LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
COMPRENDRE ET ÉVALUER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- - Définitions et enjeux
- Cadre réglementaire
- Facteurs de risques organisationnels et relationnels
- Obligations légales du DUERP Contenu et mise à jour réglementaire
- Lien avec l'évaluation des RPS
- Méthodes d'évaluation des RPS Grilles d'observation et d'identification
- Questionnaires et entretiens
- Outil RPS-DU de l'INRS Présentation de l'outil
- Mise en application sur cas pratiques
- Diagnostic des RPS
- Exploitation des données sociales
- Préparation des investigations
INTÉGRER LES RPS DANS LE DUERP
- - Hiérarchisation des situations à risques
- Critères de cotation (gravité, probabilité)
- Priorisation des actions
- Élaboration du plan d'actions
- Mesures de prévention primaire, secondaire, tertiaire
- Responsables et moyens à allouer
- Calendrier prévisionnel
- Études de cas et ateliers pratiquesAnalyse de situations réelles
- Élaboration de plans d'actions
- Mise à jour du DUERP
- Transcription des résultats de l'évaluation
- Lien avec le programme annuel de prévention
- Suivi et évaluation du plan d'actions
- Indicateurs de suivi
- Communication et sensibilisation
- Capitalisation des bonnes pratiques
- Conclusion de la formation
- Synthèse des acquis
- Évaluation à chaud
- Remise des attestations
Questions fréquemment posées sur les formations RPS
Nos clients formés
Formations complémentaires
