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Formation QVCT : Qualité de Vie et Conditions au Travail

Formation prevention des addictions au travail

PUBLIC

- Responsables des Ressources Humaines (RRH)
- Cse
- Managers
- Préventeurs
- Infirmiers
- Toute personne en charge des questions de santé au travail

Pré-requis
Il est recommandé d'avoir des connaissances en santé, sécurité au travail pour suivre la formation
addictions au travail

Image de christopher lemercier
Image de Priscilla Du Preez 🇨🇦
OBJECTIFS

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

- Comprendre les mécanismes des addictions et leurs impacts sur le milieude travail.
- Identifier les signes précurseurs et les facteurs de risque des conduites addictives.
- Apprendre à mettre en place des stratégies de prévention et de gestiondes addictions en entreprise.
- Développer des compétences pour accompagner les collaborateurs en situation de dépendance.

Tarif en Intra-entreprise

800 € /groupe

TVA non applicable L6313-1 du Code du Travail

10 PARTICIPANTS MAXIMUM

MOYENS PÉDAGOGIQUES

    · Méthodes interrogatives et actives incluant des cas pratiques concrets et des simulations

MOYENS TECHNIQUES

    · Ordinateur, vidéo projecteur Support pédagogique de la formation

MOYENS D’ENCADREMENT

    Formateur(trice) spécialisée QVCT
    Mandaté par FORMASAUVER SAS

MODALITÉS DE DÉROULEMENT

· Présentiel en intra-entreprise
· Présentiel en interentreprises

SUIVI DE L’EXÉCUTION

· Signature des feuilles d’émargement par demi-journée par les stagiaires et le formateur.

MODE D'ÉVALUATION

· Echanges / Feed back , Évaluation des acquis en début et fin de formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

· Méthodes interrogatives et actives incluant des cas pratiques concrets et des simulations

SANCTION

· Attestation de formation individuelle
· Questionnaire de satisfaction

MAINTIEN DES COMPÉTENCES

24 mois recommandés

DURÉE TOTALE

1 jour / 7 heures

RYTHME DE LA FORMATION

Sur 1 jour

HORAIRES

08:30-12:00_13:00-17:00

LIEU DE FORMATION

Sur site client

PÉRIODE DE RÉALISATION

Inférieur à 2 mois

TAUX DE RÉUSSITE

100 %

RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

RÉFÉRENT HANDICAP

TAUX DE SATISFACTION

98 %

Voir le programme détaillé 

Formation prevention des addictions au travail

FORMATION : PRÉVENTION DES ADDICTIONS AU TRAVAIL

Comprendre et Diagnostiquer les Addictions

    - Accueil des Participants Présentation de chacun
    - Attentes et objectifs visés de chaque participant
    - Introduction aux Addictions Définition et spécificités des différents produits (alcool, drogues, médicaments)
    - Distinction entre addictions à produit psychotrope et addictions sans substance
    - Chiffres clés et statistiques sur les addictions en milieu de travail
    - Mécanismes et Phases des Addictions Comprendre les mécanismes de développement des addictions
    - Les différentes phases de l'addiction : initiation, maintien, rupture
    - Facteurs de risque internes et externes
    - Identifier les Signes Précurseurs et les SymptômesSignes physiques, émotionnels et comportementaux
    - Autodiagnostic : évaluer son propre niveau de risque
    - Étude de cas : Analyse de situations réelles
    - Conséquences des AddictionsConséquences sur la santé physique et mentale
    - Impact sur la performance professionnelle et la vie personnelle
    - Témoignages et retours d'expérience
    - Synthèse des points clés

Prévention et Gestion des Addictions

    - Stratégies de Prévention des AddictionsTechniques de gestion du stress et de relaxation
    - Développement de l'assertivité et de la confiance en soi
    - Mise en place d'une hygiène de vie positive
    - Outils et Méthodes de PréventionUtilisation de l'autorelaxation et de la restructuration cognitive
    - Techniques de gestion des émotions et de la rumination mentale
    - Exercice pratique : Techniques de relaxation rapide
    - Accompagnement des Collaborateurs en Situation d'AddictionRôle des managers et des RH dans l'accompagnement
    - Techniques de communication bienveillante et d'écoute active
    - Plan de retour au travail après une addiction
    - Élaboration d'un Plan d'Action Personnel et CollectifTravaux de groupe : Élaboration d'un plan d'action pour prévenir les addictions
    - Restitution et échanges sur les plans d'action
    - Mise en place d'un suivi et d'une évaluation des actions
    - Conclusion et Évaluation de la FormationSynthèse des deux jours
    - Évaluation des acquis par un questionnaire d'auto-évaluation
    - Remise des attestations de fin de formation
    - Clôture de la Formation Questions et réponses finales
    - Remerciements et clôture officielle

Questions fréquemment posées sur 
LES FORMATIONS QVCT

Formations complémentaires

Café d'affaires

Formation égalité professionnels
Homme-Femme 

Café d'affaires

Formation prévention
du Burn-out

Café d'affaires

Formation prévention des addictions au travail

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Formation renforcer la communication

Café d'affaires

Formation Droit à La Déconnexion

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Formation conduire Une Initiative QVCT

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Formation organiser les espaces de discussion au travail EDT

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Formation agissements sexistes en entreprise

Image de sol

Nos clients formés

"La formation sur la prévention des addictions au travail dispensée par FORMASAUVER a été extrêmement bénéfique pour notre entreprise. Les formateurs ont su aborder des sujets sensibles avec beaucoup de professionnalisme et de pédagogie. Les outils et les méthodes présentés sont directement applicables et nous ont permis de mettre en place des actions concrètes pour prévenir les risques liés aux addictions. Les ateliers pratiques et les études de cas ont été particulièrement appréciés par l'ensemble des participants. Je recommande vivement cette formation à toutes les entreprises soucieuses de la santé et de la sécurité de leurs salariés."

Jean-Pierre L. - Responsable des Ressources Humaines

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